4月25日下午，黄益方副校长带队赴信息科学学院调研，着重了解学院2024届毕业生就业情况和学生心理健康工作。学生处处长武玉洲、就业创业指导中心主任刘喆陪同调研。学院领导班子及学办负责人参与调研。

学院党委书记李超就学院的基本情况，招生、培养、就业等环节的人才培养战略做了介绍。学院党委副书记于东就2024届毕业生就业情况进行了详细分析介绍。着重介绍了学生就业意愿分类、各分类的特点规律和工作原则。学院就业工作推进秉持家校联合、多措并举的方针，在就业观念、就业能力与访企拓岗几方面持续发力，推动毕业生顺利就业。罗智勇院长和李吉梅副院长就学院人才培养基本情况与调整课程体系、促进学生就业的方案做了介绍。

黄益方副校长认真听取了学院的情况汇报，认可了学院前期扎实的就业工作，并对学院就业工作提出指导意见。第一，优化培养质量，全力提高学生就业竞争力。他强调，要在培养过程中扎实为求职、升学的学生打好基础，通过课堂内外各类学习实践培养德才兼备的学生。第二，做好访企拓岗，扩大学生就业的选择面。信息科学学院作为学校唯一的理工类院系，就业特点与其他学院不同。学院要主动对目前计算机类学生的就业领域进行探索，为学生提供更多就业机会。第三。明确目标，全员做好毕业生的就业工作。希望学院全体教职工投入更多精力，形成合力共同推动学院的就业工作。

武玉洲处长指出，学校非常重视信息科学学院的建设。学院学生规模逐步扩大，在目前就业工作人员数量不足的情况下，更要推动学院全员促就业的工作格局。刘喆主任提出，学院要把握就业形势，利用好目前的留学优势，积极鼓励学生申请国外名校，提升升学率和就业质量。

在学校即将召开第十次党代会的大背景下，学院将紧密围绕学校中心工作，落实配合好“学科建设年”工作目标和要求，着力构建招生-培养-就业联动的工作格局。

（责编：王隽毅）