为了加强我校师资队伍建设，提高“35-45”年龄段教学科研人员的整体水平，切实了解他们在教学科研中的需求和困难，10月25日下午在会议中心第一会议室，人事处召开了“35-45”年龄段教学科研人员发展规划座谈会，各教学科研单位近40人参加了会议。
此次会议受到了与会者的热烈欢迎，会中大家畅所欲言，从教师国际化、师德建设、职业发展规划和人才资助计划等各个方面进行座谈，抒发了将自己的职业规划融入学校事业发展的美好愿望，也袒露了个人在发展进步中遭遇的实际困难。最难能可贵的是，讨论中，大家还互相交流了信息，图书馆何玲助理研究员在会上公布了自己的办公地址和电话，表达了愿意为我校青年教师和科研人员提供图书资料咨询服务的真挚心意，语言研究所黄晓东副研究员向大家介绍了学报欢迎全校青年教师和研究人员投稿的情况。整个会议在热烈、真诚、积极的气氛中进行了两个多小时，会上大家提出了很多宝贵意见和建议，为人事处切实做好“35-45”年龄段教学科研人员的发展规划奠定了基础。
