为了解各学院和研究生培养单位就业进展情况，研究部署下一阶段就业工作任务，我校于5月23日在会议中心第一会议室召开了毕业生就业工作会议。校党委副书记赵旻出席会议，各学院主管学生工作院领导，研究生培养单位主管就业工作负责人，全体毕业生辅导员参加了会议。

赵旻副书记在听取各单位就业工作汇报后指出，进入就业工作攻坚阶段，就业工作人员一定要克服畏难厌倦情绪、等靠情绪和自满情绪。他强调，做好就业工作一定要处理好四个关系：一是要处理好就业率和就业质量的关系，就业率是就业工作的脸面，就业质量才是核心，必须围绕将我校优秀毕业生推荐到重要行业的重要岗位上去这一目标开展就业工作，切实提高就业质量；二是要处理好就业定位和专业定位的关系，专业定位与毕业生就业息息相关，课程设置要与时俱进，以服务社会为宗旨；三是要处理好调动学校资源和调动社会资源的关系，充分利用我校教师的社会资源，以及校友、用人单位、家长、签约实习基地的资源；四是要处理好普遍指导和个别辅导的关系，抓住毕业生的共性与个性，培养好毕业生从简历到面试的全方位就业技巧和能力。

赵旻副书记还对下一步的就业工作提出了五点要求：要厘清家底，了解每一位毕业生的就业进展，做好基础统计工作；要切实关注特殊群体，包括少数民族学生、家庭困难学生以及有心理问题学生；就业指导中心要重视奖励政策的落实，加强制度建设，给各学院和培养单位的就业工作给予支持；要做好毕业生思想政治教育工作，给予毕业生关心和温暖；各学院和培养单位要切实重视就业工作，将本次会议精神汇报本单位一把手，召开就业工作专题党政联席会。

学生处处长李志军说，我校全体就业工作人员要把下一阶段就业工作做实做细，确保今年毕业生的派遣工作顺利进行；就业指导中心将进一步完善奖励政策，加大对各单位就业工作的支持力度。

会上，学生处副处长林方汇报了我校目前的总体就业进展情况，总结了就业指导中心前一阶段的工作并对下一阶段的就业工作做了说明。各学院和培养单位就业工作负责人分别汇报了本单位的就业进展情况。