新学期伊始，我校迎来了2011年度新接收的33名教职工和10名1+1+2项目人员。为了使他们熟悉学校情况，尽快融入学校，我校对新教师进行了为期两天的入校培训工作。

9月2日上午，崔希亮校长亲切接见了新教师，并对各位新来校工作的同志表示欢迎。见面会由人事处处长郑承军主持。在听完新教职工的自我介绍后，崔校长以一位和蔼的长者身份，平易近人地与新教师进行着沟通交流。崔校长首先代表学校欢迎大家加入了“北语”这个大家庭，并希望大家本着“即志存高远，又脚踏实地”的理念开始人生的新旅程。接着，崔校长介绍了学校的发展定位，学校目前正处于高速发展的阶段，各学科的全面发展需要全校教师员工付出更大的努力，因此崔校长殷切希望在座的新教师要尽快进入角色，熟悉学校文化，迅速融入到北京语言大学这个多元文化并存的学校中来。作为在对外汉语教学及研究领域有着很深造诣的学者，崔校长还结合对外汉语教学中的生动案例给新教师提出了一些具体的教学要求，并期望大家要做个有心人，在教学过程中时时留心，找出有价值的问题并争取做出成绩。最后，崔校长希望各位新职工能尽快找到学术梯队，让自己在北语的生活更加充实，乐观、充满信心地度过每一天。

科研处张维佳处长作了关于学校科研工作的报告。张维佳处长在报告中首先介绍了北语科研工作的框架、发展以及定位；然后，又详细地分析了北语科研工作所面临的机遇和挑战，提出了要结合国家“提升软实力，文化走出去”的战略，积极投身到汉语国际推广事业中，教学与科研并重，多参与项目，多做研究，多出成果；最后，张处长还对新教师的个人发展问题及即将开始的工作提出了自己中肯的期望。

教务处刘伟处长作了关于学校教务工作的报告。刘伟处长首先详细地介绍了学校的院系、专业以及学科点分布的情况，让大家对学校的学科发展有了一个清晰的认识，其次，刘处长详细地对教务处各科室的职能和分工进行了说明，强调了在工作中各科室始终秉承保障教学、服务教师的宗旨来开展工作；最后，刘伟处长以其自身丰富的阅历和独到的感触诚恳地给大家提出了几条寄语，希望大家一定要有规则意识，永不违规；要用心做事，保持一颗虔诚尊重之心；真诚待人，并始终保持创新精神。

人事处郑承军处长作了关于学校人事管理工作的报告。秉承做事情既要有意义又要有意思的宗旨，郑承军处长旁征博引，结合实例，深入浅出地把一条条枯燥的人事规定条例讲解着鲜活有趣，使在座的新教职工轻易就清楚了解了各种制度。郑处长在报告中全面介绍了学校的发展历史、发展特色以及学校的专业规模、学科门类等，并就学校现在面临的机遇和挑战也向新教师做了详细介绍；从用人制度、分配制度、管理制度等方面介绍了教师的人事管理工作；介绍了教育部、学校关于人才队伍建设的计划，提出学校要创造有利条件，做好提升教师学历水平、拓展教师素质、培训骨干教师、实施高层次创造性人才计划等工作。希望新教师能够转换角色，做师德高尚的教师和管理者，树立强烈的服务意识，要善于交往，善于学习，规划自己今后的发展方向。

国际合作与交流处赵伟民处长作了关于学校外事纪律工作的报告。作为一名有着长期驻外工作经历的人士，赵伟民处长以其切身的体会给大家分享了众多外交礼仪及事项，大大开阔了在座教职工的视野。整个报告，赵伟民处长紧紧围绕北语的国际化发展思路，详细阐述了国外高校国际化的特点以及我校如何才能实现国际化。最后，赵伟民处长还全面介绍了学校对外交流情况；在华外国人的特点；涉外人员的纪律等情况，并希望新教师能够掌握政策、熟悉业务、严守纪律，推动学校的对外交流工作顺利开展。

新教师还观看了《北京语言大学》的宣传片，了解了学校的发展历程，增进了对学校的了解。

通过培训，新教师对北京语言大学的发展历史、学科建设、学校特色等有了初步的认识。培训工作结束后，新教师即刻走上了自己的工作岗位，这标志着2011年度接收新教师工作圆满结束。在新的工作中，新教师将按照学校的要求，从各个方面严格要求自己，不断进步，为学校的发展贡献自己的力量。