1月14日下午，我校在主楼209报告厅召开学校管理体制改革动员大会，校党委书记李宇明、校长崔希亮做动员讲话。全校党支部书记、教研室主任以上干部参加了大会。

　　李宇明书记作了《我们的“北语梦”——贯彻落实“十八大”精神，推进学校管理体制向现代大学方向发展》的讲话。他说，这次改革，是全面贯彻落实党的“十八大”精神，切实推进学校现代大学制度建设的重大举措，也是我们实现“北语梦”的一个机遇。

　　李书记指出，党的“十八大”对教育事业发展、特别是高等教育改革提出了新的更高要求，如何治理大学已成为我国社会发展的重要课题。现代大学的发展需要处理好四种关系：大学与国家的关系；大学与社会的关系；党政之间的关系；行政运作和学术运作之间的关系。前两种关系主要是大学与外部的关系，后两种关系主要是大学内部治理问题。当前，我校发展改革的重点在于优化大学内部的治理结构。

　　他主要就学校管理体制改革，特别是校部机关改革的有关问题谈了四点意见：

　　第一，有关高校大部制改革为我们提供了宝贵经验。近年来，教育部已采取一系列措施积极推进事业单位管理体制机制改革。全国许多高校已在进行“大部制”、“学部制”改革，积累了宝贵的经验并进行了初步的理论总结，这对我们具有重要的借鉴意义和参考价值。

　　第二，管理体制改革是建立现代大学制度的有益探索。进行管理体制改革，是遵循高等教育规律，探索建立现代大学制度的重要途径，是着眼学校未来发展，理顺各种关系的重要举措。

　　第三，以科学发展观为指导，扎实推进学校管理体制改革。学校管理体制改革的立足点是“以改革促发展，以开放促改革”，并就改革的指导思想、总体目标、基本思路和重点、主要措施作了说明。希望通过这次管理体制改革，实现管理重心下移和管理体制的“扁平化”，构建起“对内有效服务、对外有效合作、对上有效承接”的机构体系。

　　第四，广大干部和教职工要积极参与改革。希望广大干部和教职工，在学校党委领导下，正确认识改革、积极支持改革，热情参与改革，一起为学校发展进行顶层设计。要正确认识和理解管理体制改革与干部调整的关系，以主人翁的姿态积极支持改革，同时提高改革的透明度，确保在阳光下进行改革。

　　崔希亮校长说，大家回去以后要把今天会议的精神传达给所有的教职工，让我们全体的“北语人”都知道我们改革的思路和大的方向，然后建言献策，大家一起来讨论，最后拿出一个符合北语实际的、真正有利于北语发展的改革方案。

　　崔校长重点谈了九点意见：一是会议之后大家要认真学习领会李宇明书记代表学校党委所做的讲话，改革要走群众路线，群策群力，让全体老师有知情权，有参与权，有发言权。二是希望全校所有教职工积极参与到改革活动中来，大家认真地研讨，然后提意见，提建议，学校会认真地吸收大家的意见和建议，改革怎么改，要听大家的。三是我们所有的人，包括学校的领导和一线的职工，都要站到建设现代大学制度这样一个高度上来考虑改革的问题，而不是考虑自己的部门和自己主管的干部，要站在一个比较超脱的、无私的这样一个高度来考虑这样的问题。四是要“以开放促改革，以改革促发展”，要打破闭关自守的状态，要革除固步自封的弊端，只有这样，我们的改革事业才能往前走，我们整个的事业发展才能往前走。五是这次改革，要立足现实，要着眼未来、着眼长远，要理顺关系，理清职能职责，理顺机制，整合资源。六是改革一定要做到有利于提高管理效率和办学效益。七是改革的出发点是为了要“精兵简政”，为学生服务，为教师服务，为后勤服务，为校友服务。八是要管办分开，职责界定清楚，不能既当运动员，又当裁判员。九是要让干部有更大的发展空间，让所有的干部能够在学校的平台上实现自己的人生理想和人生价值，要用人所长，提倡机关和教学单位干部双向交流。

　　崔校长再次强调了这次改革大家讨论的重点，主要集中在以下几个方面：教学、科研、研究生和学生，留学生教育问题，孔子学院，学校的整个信息化建设，廉政工作，校友工作。他强调，改革要有利于学校党政协调和党政一体。

　　动员大会的召开，标志着我校管理体制改革工作正式启动。

会场一

李书记讲话

崔校长讲话

会场二