为了加强学校师资队伍建设工作，4月23日下午，段鹏校长主持召开了职称评聘等制度修订工作征求意见座谈会。来自各教学科研单位和教辅单位的教学科研人员、辅导员和管理人员等教师代表，以及人事处、科研处、教务处、研究生院、国际教育管理处等部门同志参加了座谈会。

段鹏校长介绍了多部门协同开展制度修订工作的背景，学校师资队伍建设工作的思路，以及体现在此次制度修订工作中的一些具体举措。

人事处、科研处、教务处、研究生院分别汇报了《北京语言大学高级专业技术职务评审聘任工作实施办法》，《北京语言大学科研成果认定办法》和《北京语言大学科研项目认定办法》，《北京语言大学教学项目及教学奖项认定目录》，《北京语言大学研究生导师聘任办法》等文件修订情况。

与会教师代表轮流发言。大家充分肯定了修订相关制度的必要性和当前的工作进展，重点围绕学校学科建设目标任务、结合不同学科、教学科研单位特点以及个人经验等情况，从不同角度对制度修订工作提出了意见和建议。

段鹏校长指出，我校正处于事业发展的关键时期，修订职称评聘和导师评聘等制度文件，通过分类设岗、多维考评、绿色通道等措施，完善评聘体系、优化工作流程，能够有效激发我校教师特别是青年人才的创新活力，以制度建设为牵引推动师资队伍建设高质量发展，为学校学科建设和事业发展提供有力的人才保障。

段鹏校长要求，各职能部门要充分考虑、认真研究教师代表提出的意见建议，进一步完善制度文件，做好相关测算工作和新旧制度的顺利衔接，有序启动职称评聘等工作。

（责编：王隽毅）