新学期伊始，我校迎来了2012年度新接收的30名教职工和9名1+1+2项目人员。为了使他们熟悉学校情况，尽快融入学校，我校对新教师进行了为期两天的入校培训。

8月31日上午，崔希亮校长亲切接见了新教师，并对来自全国各地、来自不同学校背景的同志表示欢迎。见面会由人事处处长郑承军主持。崔校长以一位和蔼长者的身份，平易近人地与新教师进行了亲切、精彩和幽默的沟通交流。崔校长向新入职的北语教职工们提出了六点要求和希望。一是希望大家不要忘了接受过高等教育的责任和使命，要有国家情怀和鸿鹄之志，设计好自己的职业生涯；二是站稳课堂，在职业生涯的规划中要有灵活性；三是希望大家在国际化程度较高的北语，具有国际化的胸怀和包容精神，做一个有知识、有见识、有胆识的人；四是工作中要有创造精神和开拓意识，不要墨守成规；五是要尊重同事和领导，虚心接受他们的意见和建议；六是做任何事情都不能好高骛远，要脚踏实地。作为在对外汉语教学及研究领域有着很深造诣的学者，崔校长还结合对外汉语教学和研究中的生动案例，期望大家能从对外汉语教学中得到更多的启示。

戚德祥副校长也对新入职的同事们表示了热烈的欢迎，并提出了三点殷切的期望。戚校长说“良好的开端是成功的一半”，因此，首先希望各位教职工尽快实现角色的转换，本着勤奋的态度，处理好环境变化的关系、处理好和新同事、老教师的关系，并希望大家尽快熟悉学校的管理规章制度；其次，望大家爱岗敬业、全身心投入工作，扎扎实实走好工作中的每一步；最后，希望各位老师不断学习，潜心研究，在学习中不断总结，在总结中不断进步。

人事处郑承军处长作了关于学校人事管理工作的报告。郑处长结合自己在国外访学的经历以及多年不同部门工作的经验心得，为大家做了生动的讲解。郑处长认为人事纪律可以约束大家，但不能是羁绊，接着，就考察定级、办公管理、考勤纪律、考核评估、职称制度、出国规定、岗位设置、职员制等和教师息息相关的制度和规范作了详尽说明和报告；最后，郑处长以孔子五句最为经典的话语作为总结，希望大家细细品味，在北语工作生活得愉快顺利。

国际合作与交流处赵伟民处长作了关于学校外事纪律工作的报告。作为一名有着长期驻外工作经历的人士，赵伟民处长以其切身的体会给大家分享了众多外交礼仪及事项，大大开阔了在座教职工的视野。赵伟民处长紧紧围绕北语的国际化发展思路，详细阐述了国外高校国际化的特点以及我校如何才能实现国际化。最后，赵伟民处长还全面介绍了学校对外交流情况，涉外人员的纪律等情况，并希望新教师能够掌握政策、严守纪律，推动学校的对外交流工作顺利开展。

科研处张维佳处长作了关于学校科研工作的报告。张维佳处长在报告中首先分析了北语面临的机遇与挑战；然后，又详细地剖析了中国高校发展的大趋势，以及我们学校要重点关注的几个领域，即汉语国际教育、语言科技产业化、大语言文化观、跨文化研究及世界语言类型资讯库；接下来，张处长对北语的科研组织形式和框架进行了详实的说明；最后，希望老师们一定要有学科意识、做好学科归队、学会教学科研两条线上作战。

教务处翟艳副处长作了关于学校教务工作的报告。翟副处长首先向新老师们介绍了学校的性质、学校的特色和主要任务；然后，为大家详细说明了学校的教学单位、教辅单位的情况；接下来给大家介绍了学校的25个专业、特色专业、辅修专业、国家级教学团队、优势学科、博士点和学生数，使各位教师对学校的教学情况有了大致的了解；最后，为大家讲解了教务处的四个科室运行情况和职责，并声情并茂地和大家探讨了怎样才能成为学生喜欢的教师这个问题。

新教师还观看了《北京语言大学》的宣传片，了解了“走向世界的北语”的发展历程，增进了对学校的了解。

通过培训，新教师对北京语言大学的发展历史、学科建设、学校特色都有了初步的认识。培训工作结束后，新教师即刻走上了自己的工作岗位，标志着2012年度接收新教师工作圆满结束。在新的工作中，新教师将按照学校的要求，从各个方面严格要求自己，不断进步，为学校的发展贡献自己的力量。