为了进一步了解集团新入职员工的成长工作情况，近距离倾听新员工的心声，促进新员工更快地成长进步，10月9日下午，后勤服务集团在综合楼716召开了新入职员工座谈会，黄益方副校长应邀出席会议并讲话，集团领导班子成员、各二级单位负责人及2018至2019年新入职的7名员工参加了本次座谈会。会议由集团副总经理吉晓峰（主持工作）主持。

座谈会上，吉晓峰副总经理（主持工作）首先介绍了后勤集团的发展历程和未来规划，代表集团欢迎新员工加入后勤大家庭。随后参会的7名新员工也一一进行了自我介绍，分享了自己入职以来的成长感悟，并就如何加强学习、提升自己畅谈了自己的想法和今后的工作计划。

黄益方副校长在认真听取了新员工的发言之后，对新员工的成长进步给予了充分肯定，并重点提出了四点希望和要求：一要热爱后勤工作，能够安心用心地做好本职工作，虚心向身边的老员工学习，尽快适应工作环境，融入所在的集体；二要主动学习，勤于思考，善于发现问题，改进问题，尤其要认真学习和掌握与工作密切相关的新知识、新技能，掌握学校乃至整个行业的规章制度，虚心听取师生的意见，不断地改进工作，使后勤工作可以再上一个新的台阶；三要养成理性的思维，平和的心态，掌握沟通技巧，提高沟通能力，处理好人际关系，取得别人的理解和支持，切忌冲动和感情用事，遇到问题时要冷静、理性地面对问题、解决问题，注重知识、观念、心理素质和能力的内职业生涯提升；四要明确目标，精益求精，本着“安全保障、友善服务、规范管理、科学发展”的工作目标，“团结、奉献、理性、创新”的后勤精神，先“大我”后“小我”，努力把工作做好，实现师生、学校、后勤职工三满意的工作目标，让自己更好更快地成长。

党总支书记谢刚代表集团表达了对新员工的殷切希望，新员工的加入大大缓解了后勤人才短缺的现状，感谢学校对后勤人才队伍建设及各方面工作的大力支持。他分享了自己在后勤工作的心得体会，后勤是全校工种最多、员工最多、服务区域最广的单位，也是一个和谐温馨的大家庭。后勤经过一代代人的努力，管理越来越规范，越来越现代化、国际化。现在，学校要建设有中国特色世界一流的语言大学，后勤也要建设与之相匹配的一流的后勤服务，新入职的员工大有可为的，是能够实现自我价值的。

此次座谈会增强了新员工对集团的归属感，为其尽快融入工作创造了良好的氛围，也使新员工对个人未来的发展有了更加坚定的信心。新员工纷纷表示，今后将以更加饱满的工作热情积极投身工作，在新的岗位和起点上开启人生一个重要阶段的旅程，为后勤集团高质量发展做出新的贡献，努力实现自己的人生价值。