为帮助新教职工更好地适应校园环境，全面提升政治素质、业务能力和育人水平，10月17日，学校举办2023年新教职工首场培训暨新教职工见面会，段鹏校长与新教职工进行交流并讲话。见面会由教师工作部部长、教师发展中心主任展明锋主持，人事处副处长李睿参加见面会。

段鹏校长代表学校对新教职工表示热烈欢迎，并提出寄语和希望。一是转变身份角色，明确努力目标。新教职工要主动转变角色，尽快适应岗位工作，融入北语、扎根北语。教学科研岗的老师要站稳讲台，开展研究型教学，不断提升教学能力。科研岗的老师要遵循学术规律，开展有组织的科研，在学术上追求新的更大突破。管理岗的老师要了解国家的方针政策，熟悉学校规章制度和发展方向，以服务师生为宗旨，积极为师生排忧解难。二是传承红色基因，发扬优良传统。要传承北语的红色基因与优良传统，践行“德行言语，敦睦天下”的校训精神，努力培养具备专业知识、人文素养、国际视野、创新精神和实践能力的中外文化交流友好使者和各类优秀人才。三是涵养崇高师德，争做育人典范。要牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。赓续北语精神传承，努力进取提升自我，严谨求真做研究，孜孜不倦育人才，共同开创学校事业发展新局面。

在见面会交流互动环节，新教职工代表围绕个人发展、学校发展提出了自己的问题和建议，段鹏校长与新教职工进行了亲切交流。针对新教师在科研项目申报方面的疑惑，他建议要结合学科特点，与其他学科做交叉融合，与校外优秀团队合作，开展共同研究，同时鼓励新老教师结对，帮助青年教师成长。对于行政管理人员应具备的能力素质，他建议要注重培养高度的政治素质和敏锐的国际关系感知能力，要勇于开拓创新，真心关爱学生，保持不断学习的能力。

教师工作部部长、教师发展中心主任展明锋介绍了2023年新教职工培训的具体安排。本次培训共分为两个阶段，第一个阶段主要由学校相关职能部门负责人讲授，内容包括师德师风、人事管理、意识形态、保密安全、廉洁教育、学生情况、外事纪律、校史校情等。第二个阶段将开展业务培训，按照岗位分类，分别组织教学科研系列参加教学能力提升工作坊、科研能力提升工作坊，组织管理教辅系列参加青年管理干部能力提升培训班。

展明锋部长围绕师德师风建设进行了首场培训。他带领大家共同学习了习近平总书记关于教师队伍和师德师风的重要论述，介绍了教育主管部门和学校关于师德建设的思路与举措，重点介绍了《新时代高校教师职业行为十项准则》，并结合教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例和近年来我校发生的真实案例开展警示教育。他提醒新教职工应提高政治站位，在思想意识上绷紧弦，明大德、守公德、严私德，加强师德修养，认真履行教书育人、立德树人职责，引领学生健康成长。

学校一直高度重视新教职工入职培训，着力打造有针对性、多样化的培训课程体系，将邀请职能部处领导介绍学校制度与政策，邀请专家学者授课，围绕校史校情、师德师风、规章制度、心理健康、文化素养、专业素养等方面进行知识讲解与经验分享，同时开展体验式培训与外出考察参观活动。通过此次入职培训，旨在帮助新教职工了解学校管理政策，尽快转换身份角色，提升工作能力，增强团队凝聚力，促进发展与成长。

（责编：王隽毅）