为更好地落实“立德树人”根本任务，提高我院本科生联系实际的就业竞争力，提高专业课生动性，在国际交流与合作处协助下，2020年11月25日下午，我院邀请原北京奥组委贵宾接待高级经理孙浩先生为我院2018、2019级人力资源管理专业本科生带来题为《迈好从学校人到职场人的第一步——后疫情时代的招聘与录用实务》讲座。本次讲座由副院长祁大伟副教授主持。

孙浩先生曾任北京奥组委贵宾接待高级经理、世界500强企业高级主管、人力资源管理龙头企业培训总监、国内著名咨询公司及高分子材料产业集团商学院院长等职务，曾主导创立两家千人规模的企业大学，在岗位胜任力测评、中高层领导力提升与组织知识管理体系构建等领域具有丰富经验。

孙浩先生从大学生“低头看书”说起，以后疫情时代的企业聘用趋势引出语言类大学商学院毕业生如何“抬头看路”，通过组织行为学中胜任力模型引导学生思考“天之骄子到职场新人”的成长路径，从北语商学院毕业选择中体会能力与岗位的工作设计，岗位与人的招聘录用，人与能力的个人成长三维度的辩证关系。后疫情背景下双循环模式驱动下，企业对于选人用人更加务实与垂直，对于能力及能力建议每位同学从“快速适应环境、提高抗压能力、增强自我驱动”等方面，不拘泥于单一专业，成长成“专业化、全能型、十字形的人才”。

     现场提问环节，同学们就就业与职业选择提出问题，孙浩先生结合奥组委与多个全球五百强企业任职经历进行实例分析，为现场同学解答了心中的疑惑，明确了未来的方向。