为进一步做好2022届毕业生就业工作，提升学生就业竞争力，助力毕业生冲刺春招季，4月10日，外国语学部和新闻传播学院在主南楼215和216教室联合举办春招求职技能系列培训——线下简历修改活动，邀请卓英研究开发院专业老师为毕业生做简历修改指导，两个学院近50位同学参与了此次活动。

针对简历中容易出现的与岗位申请不相关、内容没有鲜明特点、个人优点不突出等问题，两位老师一对一修改毕业生的简历，认真询问学生的求职意向，并根据求职意向帮助同学突出重点、彰显特色，给予个性化建议，增强简历与职位的契合度，提高简历呈现效果。

经过线下一对一简历指导，同学们收获颇多。2018级翻译（英语）专业宋至立同学说：“有幸参加了学部组织的简历修改活动，现场的老师耐心地对参加的同学进行了一对一的指导，结合个人的优势和求职方向，对简历中的每个版块都给出了专业的建议。这次活动让我对简历的撰写有了更清晰的认识，收获满满！”2018级新闻学（国际传播方向）专业罗锐同学说：“修改简历的老师特别细心，会从整体排版和具体内容细节等很多方面给出指导意见。老师会先梳理简历的逻辑，然后从具体事件分析能力，最后通过语言表达出来。借助别人的目光重新看自己的简历，能够看到很多可以提升的点，对简历的梳理很有帮助。”2018级日语专业单增同学说：“负责指导的老师很认真、细心地补充简历缺少的内容，比如求职意向、个人评价等模块。还建议并帮助我们结合各自的在校经历（校内职务、社团活动等）去分析个人的特长或擅长的东西，跟自己的意愿职位所要求具备的能力对应，这对我们很有帮助。”

再起新征程，笃行向未来。本次简历修改活动旨在解决毕业生求职过程中的简历短板问题，提高简历应试能力，为精准实施就业提供有益指导和启发，推动2022届毕业生高质量就业。